Emplois en gestion de projet

Les métiers de la gestion de projet dans les énergies renouvelables

La gestion de projet consiste à livrer un ouvrage dans le périmètre, le délai et le budget prévus, en coordonnant ingénierie, fournisseurs, sous-traitants et administrations. Dans les renouvelables, le chef de projet porte cette responsabilité de la première étude jusqu’à la mise en service, qu’il s’agisse d’un parc éolien, d’une centrale solaire ou d’un poste électrique.

Un intitulé, plusieurs métiers

Project Manager est l’intitulé le plus publié sur Rejobs dans ce domaine, suivi de Senior Project Manager, Project Engineer, Site Manager et Project Coordinator. Derrière ces titres se cachent des métiers différents selon la phase du projet.

Le chef de projet en développement de projets renouvelables sécurise le foncier, les études d’impact, les autorisations et la demande de raccordement. Son horizon se compte en années, et une grande partie de son travail consiste à concerter avec les élus, les riverains et les services de l’État. Le chef de projet construction prend le relais une fois la décision d’investissement prise : il pilote le génie civil, les livraisons, les levages et les essais, souvent dans un cadre EPC où un seul contractant répond de l’ensemble. Le site manager, enfin, dirige le chantier au quotidien, sécurité comprise.

Les deux profils se croisent au moment de la mise en service, puis confient l’actif aux équipes d’exploitation.

Pourquoi le poste est plus exigeant qu’ailleurs

Le calendrier d’un projet renouvelable dépend de facteurs que le chef de projet ne contrôle pas : délais d’instruction, recours, créneaux de raccordement, disponibilité des grues et des transformateurs, météo pendant les levages. En France, 16,2 GW de projets éoliens attendaient leur raccordement au 30 juin 2026, soit bien plus que ce qui est raccordé en une année. Savoir tenir un planning réaliste, anticiper les points bloquants et renégocier avec les fournisseurs compte davantage que la maîtrise d’un logiciel de planification.

Le marché du travail reste tendu. Selon l’AIE, environ 60 % des entreprises du secteur énergétique déclarent que les pénuries de main-d’œuvre affectent leurs calendriers ou leur fiabilité, alors que l’énergie employait 76 millions de personnes dans le monde en 2024, avec une croissance de 2,2 % sur un an.

Qui recrute

Les gestionnaires de réseau publient le plus d’offres : TransGrid en Australie, Enexis aux Pays-Bas, Scottish Power et Southern California Edison, qui renforcent leurs réseaux pour raccorder les nouvelles capacités. Chez les développeurs et constructeurs, SOLV Energy recrute pour ses chantiers solaires aux États-Unis et UKA pour ses parcs éoliens et solaires allemands. Nordex, Siemens Energy et Iberdrola complètent le tableau. Berlin et Hambourg concentrent à elles seules plus d’un millier d’offres de ce domaine sur un an, loin devant Glasgow, Sydney et Londres.

Les profils recherchés

Un ingénieur électricien ou génie civil qui a conduit un chantier de bout en bout vaut plus, pour un recruteur du secteur, qu’un chef de projet certifié sans expérience terrain. La certification PMP ou Prince2 reste un atout pour les postes de programme. Les candidats qui ont vécu une phase de développement et une phase de construction évoluent le plus vite vers la direction de programme ou la direction de projets.