Copenhagen Infrastructure Partners

Analytik odměn

Připojte se k týmu Copenhagen Infrastructure Partners v Kodani jako analytik odměn. Podporujte globální kompenzace, benefity a analýzy v částečném úvazku. Získejte zkušenosti s benchmarkingem platů, reportováním a projekty v oblasti odměňování v dynamickém prostředí obnovitelné energie.
Copenhagen Infrastructure Partners
Copenhagen Infrastructure Partners
Kodaň, Dánsko Na pracovišti Částečný úvazek UTC+01:00

Copenhagen Infrastructure Partners

Přehled společnosti

Copenhagen Infrastructure Partners K/S

Kodaň, Dánsko

2012

Asi 530 zaměstnanců (2024) a odhadovaný roční příjem ve výši 188 milionů € v roce 2023 (source: cip.com).

Co dělají

Copenhagen Infrastructure Partners (CIP) je soukromá dánská investiční společnost, která se specializuje na zelené investice v oblasti obnovitelné energie. Jako největší světový správce fondů v tomto sektoru CIP získal 32 miliard € napříč jedenácti fondy a má projektové portfolio o výkonu 120 GW. Jejich hlavní činnost se zaměřuje na správu fondů pro zelené investice do offshore a onshore větrné energie, solární energie, biomasy, energetiky z odpadu, přenosové a distribuční infrastruktury a energetického skladování. CIP má globálně vedoucí postavení v oblasti offshore větrné energie a nabízí širokou škálu služeb, včetně správy fondů, vývoje projektů a finančního poradenství (source: wikipedia.org).

Projekty & Výsledky

CIP má působivou historii s jedenácti fondy, včetně Copenhagen Infrastructure I, II, III, IV a V, které přitáhly významné investice od institucionálních investorů, jako je PensionDanmark. Mezi významné projekty patří offshore větrné farmy, které dodávají energii milionům domácností, a úspěšné aukce v Estonsku pro Liivi 1 a Liivi 2 v roce 2023. Jejich probíhající projekty pokrývají globální portfolio o výkonu 120 GW, což podtrhuje jejich schopnost poskytovat velká energetická řešení (source: wikipedia.org).

Nejnovější vývoj

V posledních dvou letech CIP dokončil CI V s cílovým kapitálem 12 miliard € a zahájil specializované fondy jako Advanced Bioenergy a Green Credit. V roce 2023 vykázali zisk 376 milionů DKK, což je nárůst z 210 milionů DKK v roce 2022. Jejich zaměření na obnovitelnou energii bylo také zdůrazněno v bílé knize z roku 2024, která představuje 15 návrhů politik pro evropský energetický systém v roce 2050 (source: cip.com). Počet jejich zaměstnanců vzrostl na 532 v roce 2024, což představuje nárůst o 22 % oproti předchozímu roku (source: cip.com).

Práce zde

CIP nabízí řadu rolí ve třech hlavních oblastech: Investice & Správa fondů, Vztahy s investory & Obchodní rozvoj a Správa fondů. Jejich kultura podporuje jasné role, odpovědnost a posílení zaměstnanců, což vytváří prostředí s minimální byrokracií. Zaměstnanci dostávají konkurenceschopné platy a je kladen důraz na iniciativy ESG, které přispívají společnosti (source: cip.com).


Poslední aktualizace: kvě 29, 2026 | Nahlásit problém

Job Description

Do you want to join a global fund manager in energy infrastructure investments? If so, Copenhagen Infrastructure Partners (CIP) is currently looking for an Analyst to join our Global Rewards team based in Copenhagen.

The Global Rewards Team is part of the broader People team at CIP. In this role, your primary focus will be on providing rewards support in compensation, benefits and analytics related matters in accordance with CIP's overarching strategic goals.

Role

We are looking for a curious, analytical and detail-oriented Student Assistant to join our Global Rewards team. This is a great opportunity for a student interested in Compensation, Finance, Economics, Data Analytics, Business, or HR to gain practical experience working with global compensation and benefits programs.???

As our Student Assistant - Global Rewards, you will support global compensation, benefits, and people analytics activities across multiple countries, working closely with the Global Rewards team on both operational and strategic initiatives.

The position is part-time and based in our headquarters in Nord??. The workload will vary depending on ongoing projects, with flexibility to structure your time according to your schedule.

Responsibilities will consist of but are not limited to

  • Compensation & Benchmarking: Support market pricing, salary benchmarking, and maintenance of reward frameworks using external data.
  • Analytics & Reporting: Prepare analyses, dashboards, and presentations; ensure data quality and respond to ad-hoc requests.
  • Reward Cycles: Assist with annual salary and bonus processes, including data preparation, reporting, and communication materials.
  • Global Benefits: Support benchmarking, vendor coordination, and analysis of benefits programs across markets.
  • Projects & Research: Contribute to pay transparency, pay equity, and broader People projects; conduct research and prepare leadership materials.

You

  • Pursuing a degree in Economics, Finance, Business, Data Analytics, or similar.
  • Solid analytical and Excel skills; comfortable with PowerPoint and handling large datasets.
  • Detail-oriented, structured, and able to manage confidential information.
  • Effective communicator in English; motivated and willing to learn.
  • Interest in compensation, benefits, or people analytics.

Please note that we do not offer a remote working opportunity, thus you must be a Danish resident or an upcoming student enrolled in a Danish university to be eligible for this role. Students on exchange in Denmark are not considered eligible for this position.

The process

Please apply online as soon as possible as applications will be processed on an ongoing basis. For questions related to the role, please reach out to our Talent Acquisition team at [email protected]. We do not include CV's and Cover Letters sent by email.

As we continue to improve our candidate experience, diversity and avoid unconscious bias, please avoid having a photo in your CV. We commit to an inclusive recruitment process and equality for all applicants.

Please be aware that we will not accept speculative CV submissions for any of our roles from recruitment agencies, and any unsolicited candidate submissions will be exempt from any payment expectations and ownership.


CIP Fund Solutions' commitment to diversity and inclusion

CIP Fund Solutions is committed to securing a diverse and inclusive work environment where everyone feels respected and heard.

A diverse workforce allows CIP Fund Solutions to achieve results through different approaches and solutions to task execution and problem solving. We want all our employees to have equal opportunities for personal growth and career opportunities regardless of age, gender, sexual orientation, disability, religion, nationality, or ethnicity.

CIP Fund Solutions

CIP FS' purpose is to enable CIP's ambition to scale rapidly over the coming strategy-period - supporting our colleagues with professional and efficient financial, legal, tax and business operations through the cycle from fund formation and capital raising, to deploying investments into construction of large-scale greenfield renewable energy assets, as well as M&A.

For more information, please visit CIP Fund Solutions.

Ano, mám zájem!

Nabídka je neaktuální?

Prosím, dejte Copenhagen Infrastructure Partners vědět, že jste tuto práci našli na Rejobs. Pomůžete nám tím přivést k práci v obnovitelné energetice více lidí.

O této roli

2. července 2026

3. července 2026

Částečný úvazek

Na pracovišti

Firma

Solární energie, Větrná energie, Vodní energie, Bioenergie, Ukládání energie, Přílivová a vlnová energie, Geotermální energie, Vodík

Copenhagen Infrastructure Partners

cip.com

  •  Kodaň, Dánsko

Student

UTC+01:00