Pracovní příležitosti v obnovitelné energetice u PEAK Wind

PEAK Wind realizoval pozoruhodné projekty, včetně technické podpory pro prodej 35% podílu v Beatrice Offshore Wind Farm od Copenhagen Infrastructure Partners a technické a obchodní due diligence pro akvizici většinového podílu v Momentum Group A/S v Dánsku od Arcus Infrastructure Partners, obě od roku 2021 (source: peak-wind.com). Společnost spravuje více než 1,9 GW onshore a offshore větrných aktiv a vyhnula se emisím CO2e ve výši 1,43 milionu tun v roce 2024 z provozovaných aktiv, s více než 500 OPEX případy dodanými do roku 2023 (source: peak-wind.com). Probíhající úsilí zahrnuje operace v měřítku GW prostřednictvím podepsaných dohod, více než 250 klientských projektů a rozšíření do oblasti SCADA a kybernetické bezpečnosti, pokročilé programy a optimalizační modely pro plovoucí offshore vítr (source: peak-wind.com).

V posledních dvou letech PEAK Wind zveřejnil svou první zprávu o udržitelnosti v roce 2024, jmenoval Michaela Andersena jako CEO (spoluzakladatel), Kaspera Kildegaarda Simonsena jako CFO a Louise Haahr jako COO při svém 7. výročí v dubnu 2024 a formálně založil praxi pro Due Diligence a Transakční služby v lednu 2022 (source: peak-wind.com). IWS uzavřel dohodu o získání 30% podílu kolem září (rok není specifikován, ale nedávno v kontextu) (source: zoominfo.com). Milníky zahrnují spuštění programu rozvoje inženýrství, rozšíření programu pro absolventy, školení na přípravu O&M pro offshore vítr, více než 500 OPEX případů a rozšíření služeb v oblasti SCADA a kybernetické bezpečnosti a pokročilé programy v roce 2023 (source: peak-wind.com).

PEAK Wind zaměstnává specialisty v oblasti provozu obnovitelné energie, správy aktiv, poradenství, projektového managementu, due diligence, inteligence, bateriového úložiště, Power-to-X, SCADA a ICT, životního prostředí, zdraví a bezpečnosti a také v obchodních/finančních rolích, s odděleními jako Asset & Operations Management, Technology and Intelligence, Generation Consulting a nové praxe v oblasti Due Diligence, SCADA & Kybernetická bezpečnost a Pokročilé programy (source: peak-wind.com). Nábor probíhá ve všech 11 globálních kancelářích, včetně hlavní kanceláře v Aarhus Nord (Dánsko), s 30% růstem FTE v roce 2023, což podtrhuje rozmanité talenty z 41 národností a programy jako Engineering Development a iniciativy pro absolventy (source: peak-wind.com). Kulturní ukazatele zahrnují zaměření na přilákání a udržení rozmanitých špičkových talentů pro odborné znalosti a inovace, odpovědné obchodní praktiky, posílené řízení, vizuální identitu kanceláře, rozvoj zaměstnanců a interní operace pro růst a vysokou kvalitu poskytovaných služeb, jak zdůraznila nová COO Louise Haahr (source: peak-wind.com).

Webové stránky · Kariéra · LinkedIn