Stagiaire - Ingénieur Forage (H/F)

Ormat a développé plus de 190 centrales électriques avec une capacité installée totale de 3 200 MW, démontrant son expérience étendue dans le secteur géothermique. Parmi les projets notables figurent le complexe Heber de 36 MW en Californie, l'Olkaria III de 150 MW au Kenya et l'optimisation de Leyte de 50 MW aux Philippines. L'entreprise a également réalisé des avancées significatives sur le marché américain, atteignant une capacité de 1 300 MW d'ici 2010 grâce à une combinaison de développement, de construction et d'acquisitions. Les réalisations récentes incluent le système de stockage d'énergie par batterie Rabbit Hill au Texas, marquant le premier projet d'Ormat dans l'État, et l'acquisition de l'installation de stockage d'énergie de Pomona en Californie, qui représente sa première incursion dans le stockage d'énergie dans cette région (source : ormat.com, wikipedia.org).

Au cours des deux dernières années, Ormat a réalisé des avancées significatives, y compris l'annonce d'une innovation de turbine à roulements lisses le 11 septembre 2024, visant à améliorer l'efficacité géothermique. L'entreprise a également établi un partenariat avec SLB le 24 juin 2024 pour fournir des solutions de projets géothermiques intégrés, renforçant ainsi sa position sur le marché. De plus, Ormat a célébré des jalons clés dans le stockage d'énergie le 18 avril 2024, y compris l'événement Wrise pour les femmes dans les énergies renouvelables au Nevada et la visite de Cove Fort, qui a mis en avant des réformes de permis. Bien qu'aucune acquisition ou fusion majeure n'ait été signalée depuis 2021, Ormat vise activement à doubler sa capacité de stockage d'énergie à 600-670 MW/1,5-1,7 GWh d'ici la fin de 2025, soutenue par des incitations fiscales à l'investissement (ITC) aux États-Unis (source : ormat.com, investmentreports.co).

Ormat Technologies propose une large gamme de postes dans divers départements, y compris l'ingénierie (logiciel, infrastructure, turbines géothermiques), la gestion et le design de produits, les ventes et le marketing, les opérations, la finance, les ressources humaines et les postes exécutifs. L'entreprise recrute activement à son siège de Reno, ainsi qu'à Sparks, NV, et dans le monde entier dans des lieux tels que l'Indonésie et le Kenya. La culture d'entreprise met l'accent sur l'innovation, la collaboration et l'apprentissage continu, avec un accent sur le bien-être des employés. Le siège de Reno dispose d'équipements modernes tels que des bureaux en open space, des espaces de collaboration, une infrastructure technologique à haute vitesse, des salles de fitness et de bien-être, des cafétérias et des salons, tous conçus pour favoriser à la fois le travail concentré et le travail d'équipe (source : salestools.io).