Assistant(e) Chef de Projet (H/F)
Blue Power Partners
Présentation de l'entreprise
Blue Power Partners
Aalborg, Danemark
2016
Environ 320 employés (source : contactout.com). Aucune information publique sur les revenus n'est disponible pour 2023 ou plus tard, car l'entreprise opère de manière privée sans données financières publiées.
Ce qu'ils font
Blue Power Partners se concentre sur les technologies clés dans le domaine de l'éolien onshore et offshore, de l'énergie solaire, du stockage d'énergie (y compris les batteries et l'hydroélectricité pompée) ainsi que des solutions Power-to-X (PtX). Ils fournissent des services de bout en bout, de l'origine et du développement à la construction et à l'optimisation des performances (source : contactout.com). Les produits et services de l'entreprise comprennent l'origine de projets via une méthode de sélection basée sur les données utilisant des systèmes d'information géographique (SIG) pour évaluer les vitesses du vent, le rayonnement solaire, le terrain et l'infrastructure comme les lignes de transmission et les ports (source : bluepowerpartners.com). Ils gèrent l'ensemble du cycle de vie avec une analyse de données avancée pour l'optimisation technique et commerciale, servant des investisseurs, des développeurs, des propriétaires d'actifs et des entreprises technologiques (OEM) à l'échelle mondiale (source : bluepowerpartners.com). Les marchés cibles s'étendent sur 20 pays avec plus de 30 projets d'origine, en se concentrant sur des régions à fort potentiel filtrées pour la viabilité des ressources et la constructibilité, tandis que le client principal, Copenhagen Infrastructure Partners (CIP), est le plus grand fonds mondial pour les projets d'énergie verte (source : bluepowerpartners.com). Ils se différencient par une culture F.A.S.T. agile, un partage des connaissances élevé et un bilan éprouvé avec des partenaires de premier plan, ce qui les positionne comme des exécutants précis sur des marchés énergétiques complexes (source : bluepowerpartners.com).
Projets & Résultats
Blue Power Partners a originaire plus de 30 projets renouvelables dans 20 pays depuis 2016, en collaboration avec des partenaires de premier plan et des OEM dans le domaine de l'éolien onshore/offshore, du solaire, du stockage d'énergie, de l'hydroélectricité pompée et du PtX, bien que les noms de projets spécifiques, les capacités ou les années de réalisation ne soient pas publiquement détaillés (source : bluepowerpartners.com). Les efforts actifs incluent l'origine mondiale via des sélections de terrain et une due diligence, avec une implication active dans des initiatives financées par CIP en tant que client principal, visant 100 milliards d'euros sous gestion d'ici 2030 dans l'énergie verte (source : deir.com.au). Les clients clés incluent CIP, ainsi que des investisseurs, développeurs, propriétaires d'actifs et OEM nommés ; les partenariats soulignent des relations à long terme dans l'exécution de projets (source : deir.com.au). La présence géographique couvre l'Europe (Danemark, Royaume-Uni, Italie, Grèce, Espagne), l'Asie (Corée, Inde) et l'Amérique du Nord (Canada), avec une expansion pilotée par une organisation d'ingénierie mondiale établie à travers les régions EMEA, Amérique et APAC au début de 2024 (source : bluepowerpartners.com).
Derniers Développements
Au début de 2024, Blue Power Partners a établi une Organisation d'Ingénierie Mondiale, couvrant les régions EMEA, Amérique et APAC sous la direction de Francesco Grande, qui s'appuie sur le Département de Transmission & Électrique qu'il a fondé cinq mois après son arrivée (source : bluepowerpartners.com). L'entreprise a originaire plus de 30 projets dans 20 pays à ce moment-là, avec un travail en cours pour CIP, mais il n'y a pas de détails sur des contrats spécifiques, des acquisitions, des fusions ou des tours de financement au cours des deux dernières années (2024-2025) (source : bluepowerpartners.com). Aucun prix ou certification n'est mentionné dans les sources disponibles pour 2024-2025, bien que des jalons internes incluent une croissance rapide du département et une expansion de l'équipe internationale (source : bluepowerpartners.com). La croissance rapide de l'entreprise est notée sur la base de valeurs solides qui maintiennent un environnement agile et entrepreneurial (source : deir.com.au).
Travailler là-bas
Les domaines de rôle couvrent l'ingénierie (par exemple, Responsable Électrique, qui progresse vers Responsable du Département de Transmission & Électrique et Directeur de l'Ingénierie Mondiale), l'origine de projets, le développement, la construction, l'analyse de données et la gestion à travers des départements tels que Offshore, Transmission & Électrique et Ingénierie Mondiale (source : bluepowerpartners.com). Les recrutements se font principalement au siège à Aalborg, avec une main-d'œuvre mondiale distribuée au Danemark, en Corée, en Inde, en Grèce, en Italie, en Espagne, au Royaume-Uni et au Canada, soutenant des options de travail à distance ou de relocalisation internationales (source : bluepowerpartners.com). La culture de l'entreprise met l'accent sur un cadre F.A.S.T., les valeurs fondamentales de confiance (les dirigeants favorisent les promotions internes), l'entrepreneuriat (défier les limites, croissance de carrière interne) et l'équilibre (soutenir l'intégration travail-vie lors des relocalisations, habitudes saines pour attirer/conserver les talents), favorisant le partage des connaissances parmi des équipes diverses et multiculturelles (source : bluepowerpartners.com). Les avantages ne sont pas explicitement documentés au-delà des mesures de soutien culturel telles que le développement interne et un environnement entrepreneurial lié à des projets CIP de classe mondiale (source : bluepowerpartners.com).
Dernière mise à jour le mai 23, 2026 | Signaler un problème
We are seeking an Assistant Project Manager to join our Project Delivery AMER team in Canada. This role is remote-based within Canada, with travel required for project site visits.
Blue Power Partners offers an open and collaborative culture built on trust, responsibility, and flexibility, supporting a healthy balance between professional and personal life.
Candidates must be legally authorized to work in Canada. Blue Power Partners is committed to employment equity and provide accommodation throughout the recruitment process.
Job Responsibilities
- Review key contracts, identify Owner deliverables, and prepare deliverable overview.
- Merge project schedules and perform regular schedule updates and analysis.
- Prepare and submit weekly and monthly project reports including tracking and analysis KPIs.
- Set up progress tracking sheets for Management team.
- Facilitate monthly updates of risk and opportunities with key project team members.
- Update contractual milestones in our Power BI system monthly.
- Set-up and maintain data room.
- Track timely document submittals from subcontractors happens timely including as-built documentation.
- Track change orders and notices, major invoices, and insurance claims, as needed.
- Prepare ad-hoc analysis and effective presentations.
Required Qualifications
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Prior experience working on wind and/or solar energy projects is essential for this role.
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Proven track record of successful experience in both development and construction management of renewable energy projects.
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Bachelor's degree in engineering, business, project management, or related field; PMP a plus.
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2-5 years of working proven experience in handing projects in an international environment.
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Proficient user of MS Office suite, MS PowerPoint, and MS Project.
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Understanding of key commercial contracts & insurance plans.
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Must have and maintain a valid Driver's license in their state of residence.
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Fluency in English is required for this position, as the role operates in a global environment and involves daily collaboration with regional and international teams, senior stakeholders, and partners across multiple countries. Besides, you contribute with the following desired qualifications:
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Problem-Solving and Decision-Making: Identify problems and proactively develop effective solutions. Utilize critical thinking and creativity to address complex issues.
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Organizational Skills: Maintain a high level of organization and efficiently manage multiple tasks concurrently. Prioritize tasks effectively and manage time efficiently.
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Communication: excellent communication and negotiation skills, with the ability to relate technical information clearly with stakeholders, team members, and clients.
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Attention to Detail and Deep Dive: Ensure that all tasks are completed with attention to detail and a comprehensive 360-degree overview.
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Adaptability and Flexibility: Ability to change direction when necessary and adjust plans accordingly.
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Ownership: Commit to driving tasks to completion, with the ability to seek guidance or assistance in prioritization when necessary.
Location Disclosures (Ontario / Qu??bec)
This is a remote role (Ontario or Qu??bec preferred) with onsite project visits as required. AI is not used to screen, assess, or select applicants.
Physical requirements
- While performing the duties of this job, the employee may be regularly required to stand, sit, talk, hear, reach, stoop, kneel, and use hands and fingers to operate a computer, telephone, and keyboard. Fine motors skills are required for tasks such as typing, writing, and handling small objects.
- Must be able to move safely over uneven terrain or in confined spaces.
Why join Blue Power Partners?
Why join Blue Power Partners? At Blue Power Partners, we foster belonging, purpose, and different perspectives, ensuring people feel valued, empowered, and heard. This drives innovation and long-term success. You will join a flat, international organization built on trust, entrepreneurship, and balance. We invest in our people and believe that individual growth fuels company growth. Joining BPP means becoming part of a consultancy that is actively shaping energy transition - with strong technical roots and global ambition.
We are managing this recruitment process internally and are not engaging external agencies at this time.
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À propos du rôle
28 mai 2026
Temps plein
Entreprise
- Québec, Canada
- Ontario, Canada
2-5 years
UTC-05:00 — UTC-04:00