Description de poste
Du suchst einen Job mit Sinn und Perspektive?
Du möchtest die Digitalisierung in der Schnittstelle zwischen Business und IT fördern?
Du begeisterst dich für analytische Aufgaben und möchtest Digitalisierungspotenziale in Geschäftsprozessen identifizieren?
Dann bist du bei uns genau richtig!
Mit dem Ausbildungsberuf Kaufleute für Digitalisierungsmanagement (w/m/d) erwirbst du fundierte Kompetenzen in Informatik und Betriebswirtschaft und förderst die Digitalisierung in der Schnittstelle zwischen Business und IT. Wir bieten dir eine erstklassige Ausbildung zur Einbringung deiner individuellen Stärken und Potenziale. Dabei bist du bereits von Beginn an vollwertiger Teil unserer Teams und wendest die erlernten Kompetenzen direkt in dem vielseitigen und dynamischen Vertriebsgeschäft der Vattenfall Europe Sales GmbH an.
Für diese dreijährige Ausbildung suchen wir engagierte und interessierte Auszubildende für den Standort Berlin zum 15.08.2027.
Das kannst du von deiner Ausbildung erwarten
- Zielgerichtte Ausbildung mit klarem inhaltlichen Fokus in verschiedenen Einsatzbereichen von Business Intelligence, Prozessmanagement, Digital Transformation und Customer Service
- Aktive Gestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen und wachsenden Energievertrieb
- Förderung und Forderung konzeptioneller, analytischer, methodischer und kommunikativer Kompetenzen
- Erstklassige Verzahnung von Theorie und Praxis an der Berufsschule Oberstufenzentrum Wirtschaft in Berlin
- Abwechslungsreiche Ausbildung durch Teilzeitmodell mit drei Tagen Betrieb und zwei Tagen Berufsschule pro Woche
- Umfangreiches On-Boarding zusammen mit anderen Auszubildenden und dual Studierenden zum Kennenlernen von Vattenfall und Energiewirtschaft, deiner Einsatzbereiche sowie deiner Ausbilderinnen und Ausbilder
- Übernahmeangebot nach Abschluss der Ausbildung bei guten Ergebnissen und langfristige Karriereperspektiven
Unsere attraktiven Rahmenbedingungen
- Flexible Arbeitszeit und -ort: 37-Stunden-Woche, Gleitzeit mit Stundenkonto und mobiles Arbeiten
- 30 Urlaubstage im Kalenderjahr
- Eine sehr gute Ausbildungsvergütung (bereits monatlich 1.595 € brutto im ersten Ausbildungsjahr)
- Jahressonderzahlung sowie weitere monetäre und nicht-monetäre Leistungen
- Deutschland-Ticket und BahnCard 25
- Vielfältige Weiterbildungsangebote und eine große Auswahl an Einsatzmöglichkeiten für deine persönliche Entwicklung
Das bringst du (idealerweise) mit
- Hoch- oder Fachhochschulreife, im Durchschnitt gute Ergebnisse
- Affinität für Informatik
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
- Hohe Selbstständigkeit und Motivation
- Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
Das bieten wir
Wir bieten dir eine große Vielfalt an Einsatzmöglichkeiten zur Einbringung deiner individuellen Stärken und Potenziale und bilden dich exzellent für eine Schnittstellenfunktion in der digitalisierten Geschäftswelt aus.
- Markt- und Konkurrenzanalysen auf Basis von Datenerhebungen im Business Intelligence durchführen
- Unterstützung der Gestaltung innovativer Vertriebskonzepte und Marketingkampagnen
- Steuerung unsere digitalen Vertriebs- und Kommunikationskanäle
- Gestaltung unserer Frontends und Koordination der Projekte zwischen IT und Vertrieb
- Identifiziere Digitalisierungspotenziale in allen Unternehmensbereichen und fördere effiziente (teils KI-basierte) Vertriebsprozesse
- Frühzeitige Übernahme eigener Aufgaben mit Verantwortung und Gestaltungsfreiraum
Unsere Organisation
Die Vattenfall Europe Sales GmbH ist die deutsche Vertriebseinheit des schwedischen Energieversorgers Vattenfall. Wir vermarkten unsere Strom- und Gastarife über verschiedenste Vertriebs- und Marketingkanäle, verfügen über einen erstklassigen Kundenservice und erweitern unser Produktportfolio stetig um neue Angebote und Lösungen für unsere Kundinnen und Kunden. Darüber hinaus steuern wir Marketingkampagnen, führen Datenanalysen durch, steigern die Effizienz unserer Vertriebsprozesse oder optimieren unsere Beschaffungsportfolios am Energiemarkt.
Wir bei Vattenfall verstehen Energie als wesentlichen Beitrag zur Lebensqualität. Gemeinsam mit Kund:innen, Partnern und der Gesellschaft arbeiten wir daran, ein zukunftsfähiges Energiesystem aktiv zu gestalten. Die strategische Ausrichtung von Vattenfall zielt darauf ab, wirtschaftlichen Erfolg mit der Entwicklung unserer Energieversorgung zu verbinden. Wir sind überzeugt, es gibt einen Weg. Dabei konzentrieren wir uns darauf, unser Angebot kontinuierlich zu erweitern und zu optimieren. Dazu gehören unter anderem der Ausbau erneuerbarer Energiequellen sowie die Weiterentwicklung unseres Produkt- und Lösungsportfolios. Im Vertrieb zeigt sich das beispielsweise in Angeboten wie Biogas-Produkten sowie Solutions wie Wärmepumpen oder Balkonkraftwerken. Diese Ansätze sind fester Bestandteil unserer Geschäftsstrategie und tragen dazu bei, unsere Ziele langfristig zu erreichen.
Mehr Informationen
Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung einschließlich Lebenslauf, Motivationsschreiben und der letzten beiden Schulzeugnisse oder deinem Abschlusszeugnis. Bitte beachte alle Dokumente in einer Datei (max. 10MB) hochzuladen.
Deine Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet dir unsere Recruiterin Frau Alexandra Weitkus unter [email protected]. Bei inhaltlichen Fragen wende dich gerne an die Ausbildungskoordinatorin Frau Nadine Balzereit unter [email protected].
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Salaire et avantages
À propos de ce poste
À propos de Vattenfall
Présentation de l'entreprise
Vattenfall AB
Siège socialStockholm, Suède
Fondé1909
TailleEnviron 21 000 employés à travers l'Europe (source : group.vattenfall.com). Chiffre d'affaires de 16,5 milliards d'euros pour l'exercice 2023 (source : energydigital.com).
Ce qu'ils font
Vattenfall est une entreprise énergétique européenne de premier plan, axée sur la production et la distribution d'énergie renouvelable. L'entreprise a une riche histoire qui a commencé avec l'hydroélectricité et a évolué pour inclure un portefeuille diversifié de sources d'énergie, y compris l'éolien offshore et onshore, l'énergie nucléaire et les réseaux de chaleur. Vattenfall exploite environ 139 000 km de lignes électriques en Suède, desservant environ 900 000 clients, et est reconnue comme la deuxième plus grande entreprise énergétique en Suède et le plus grand opérateur éolien offshore au Danemark (source : group.vattenfall.com). Leur engagement envers une production d'électricité et de chaleur sans fossiles est évident dans leurs projets en cours et leur concentration stratégique sur la transition loin des combustibles fossiles.
Projets et antécédents
Vattenfall a un bilan notable de projets significatifs, y compris la centrale hydroélectrique historique d'Olidan à Trollhättan, qui était la plus grande de Suède au début des années 1900, et la centrale de Porjus, opérationnelle depuis 1915. Ces dernières années, ils ont élargi leurs capacités éoliennes offshore avec des projets comme Horns Rev 1 et 3 au Danemark, et les fermes Vesterhav Nord et Sud, qui ont ouvert à l'automne 2024. De plus, Vattenfall a développé neuf centrales hydroélectriques en Finlande et a été impliqué dans 13 projets de stockage d'énergie éolienne et par batterie au Royaume-Uni depuis 2008, montrant leur engagement envers l'énergie renouvelable dans plusieurs régions (source : history.vattenfall.com). Leurs projets en cours incluent le parc éolien offshore de Kriegers Flak au Danemark et le parc éolien offshore de Korsnäs en Finlande, qui soutiennent les objectifs de neutralité carbone d'ici 2035.
Développements récents
Au cours des deux dernières années, Vattenfall a célébré son 115e anniversaire, soulignant son engagement envers une énergie sans fossiles et annonçant des plans pour éliminer le charbon d'ici 2030 et atteindre des émissions nettes nulles d'ici 2040 sous la direction de la PDG Anna Borg. L'entreprise a également ouvert avec succès les parcs éoliens offshore Vesterhav Nord et Sud au Danemark à l'automne 2024, marquant une étape importante dans leurs initiatives d'énergie renouvelable (source : group.vattenfall.com). Bien qu'aucun nouveau contrat ou acquisition spécifique n'ait été signalé pour 2023-2024, Vattenfall continue de se concentrer sur ses jalons opérationnels et ses développements en cours dans l'énergie éolienne offshore.
Travailler chez eux
Vattenfall propose une variété de postes au sein de ses opérations, y compris la production d'énergie dans les secteurs hydroélectrique, éolien et nucléaire, ainsi que les opérations de réseau et les services de détail. L'entreprise emploie environ 500 personnes au Danemark et au Royaume-Uni, se concentrant sur l'éolien offshore et les réseaux de chaleur, et recrute activement dans des lieux tels que Solna (siège social en Suède), Kolding (siège social au Danemark) et diverses villes au Royaume-Uni et en Finlande (source : group.vattenfall.com). La culture d'entreprise est caractérisée par une propriété d'État à long terme, favorisant la stabilité et la collaboration, notamment à travers des efforts historiques de coordination énergétique nordique qui remontent à sa fondation en 1909. Cette culture soutient l'adaptation de Vattenfall aux transitions énergétiques et son engagement à promouvoir des solutions énergétiques sans fossiles.
Vos connexions LinkedIn
Consultez vos contacts chez Vattenfall sur LinkedIn et mobilisez votre réseau au moment de postuler.
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