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Chef de produit (H/F)

Rejoignez Vattenfall comme Chef de produit à Aix-la-Chapelle, Berlin ou Hambourg. Gérez des solutions énergétiques décentralisées telles que pompes à chaleur, PV et batteries. Ce poste vous offre la possibilité de développer des produits innovants centrés sur le client et la réussite commerciale.

Sur site Temps plein UTC+01:00 Mise à jour il y a 1 jour

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Für die Vattenfall Next Energy GmbH suchen wir ab sofort eine:n Produktmanager:in (w/m/d) im Bereich Decentralised Energy Solutions am Standort Aachen, Berlin oder Hamburg.

Als Produktmanager:in bist du Teil des Teams, dass unser Produktportfolio im Bereich dezentraler Energielösungen bestehend aus den Bausteinen Wärmepumpe, PV, Batterie, HEMS, Wartungsangeboten und Energietarifen für unsere B2C Kunden betreut und entwickelt. Du steuerst sämtliche Themen, die zum Produkterfolg führen und bist Schnittstelle zu relevanten Stakeholdern aus dem eigenen Unternehmen und externen Partnern.

Deine Herausforderungen

  • Steuerung und Weiterentwicklung unseres Produktportfolios entlang des gesamten Produktlebenszyklus und der Customer Journey mit Fokus auf Kundennutzen, Wirtschaftlichkeit und Markterfolg.
  • Identifikation und Priorisierung von Produktanforderungen und Weiterentwicklungspotenzialen auf Basis von Kundenbedürfnissen, Vertriebsfeedback sowie Markt-, Wettbewerbs-, Technologie- und regulatorischen Entwicklungen.
  • Konzeption und Umsetzung neuer sowie Weiterentwicklung bestehender Produkte und Produktlösungen, einschließlich der intelligenten Kombination von Wärmepumpe, PV, Batteriespeicher, HEMS, Wartungsangeboten und Energietarifen zu integrierten Kundenlösungen.
  • Übersetzung von Produkt- und Business-Anforderungen in fachliche und IT-Anforderungen sowie Steuerung und Begleitung der Umsetzung gemeinsam mit IT, Operations und weiteren relevanten Fachbereichen.
  • Entwicklung und Weiterentwicklung von Value Proposition, Produktpositionierung und Pricing sowie Ableitung zielgruppenspezifischer Vertriebsargumente und Unterstützung von Marketing und Vertrieb beim erfolgreichen Go-to-Market.
  • Steuerung des Produkterfolgs und der Wirtschaftlichkeit auf Basis relevanter Markt-, Wettbewerbs- und Produktanalysen sowie Erstellung von Business Cases und fundierten Entscheidungsvorlagen für das Management.
  • Identifikation, Bewertung und Entwicklung neuer Geschäftsmodelle und strategischer Partnerschaften, die unser Produktportfolio verbessern, erweitern oder neue Kundennutzen ermöglichen.
  • Bewertung und Umsetzung produktrelevanter regulatorischer, rechtlicher und datenschutzrechtlicher Anforderungen sowie frühzeitige Ableitung von Handlungsbedarfen aus Veränderungen des Markt- und Technologieumfelds.

Qualifikationen

Dein Profil

  • Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit unternehmerischer Einstellung, die kundenorientiert denkt und handelt und Lust hat Veränderungsprozesse einzuleiten und mit umzusetzen.
  • Berufserfahrung in der Ausgestaltung und Umsetzung von kundenorientierten Prozessen.
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung bzw. eine technische Qualifikation, z. B. als Meister im Bereich SHK oder Elektrotechnik.
  • Nachgewiesene Erfolge bei der Entwicklung, Umsetzung und Aufrechterhaltung anspruchsvoller Salesstrategien vorzugsweise im Bereich Energy Solutions.
  • Erfahrungen im Bereich Produktentwicklung oder -management. Business Development, Vertrieb u.Ä. sind von Vorteil.
  • Du hast Lust eigenständig wechselnde Themen auch im Detail zu bearbeiten und zu meistern.
  • Du erreichst praktisch einsetzbare Ergebnisse und hast dabei einen Blick für die Balance von Aufwand und Nutzen.
  • In komplexen Situationen arbeitest Du strukturiert und denkst dabei regelmäßig in Prozessen.
  • Du bist überzeugungsstark und setzt Medien gezielt zur Unterstützung ein (z.B. Präsentationen, KI).

Zusätzliche Informationen

Weitere Informationen

Wir freuen uns über Deine Bewerbung in deutscher Sprache bis spätestens 15.11.2026. Wir bitten Dich, Bewerbungen ausschließlich über unsere Website einzureichen, da wir nicht garantieren können, dass wir Bewerbungen bearbeiten, die nicht über unsere Website eingehen.

Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir die Recruiterin Anastasia Moissidis unter der folgenden E-Mail Adresse: [email protected].

Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Sicherheit von Vattenfall und seinen Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, DISA, durchgeführt.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Salaire habituel pour des postes similaires

Estimation
42 225–77 588 € par an
Intermédiaire · Allemagne · 84 postes similaires

La moitié centrale des salaires annoncés sur Rejobs dans ce groupe au cours des 24 derniers mois. Cet employeur n’a pas indiqué de salaire.

À propos de ce poste

Publié
29 oct. 2026
Mise à jour
29 oct. 2026
Type d’emploi
Temps plein
Lieu de travail
Sur site
Horaires de travail
UTC+01:00
Expérience
Mid

À propos de Vattenfall

Présentation de l'entreprise

Nom

Vattenfall, une entreprise énergétique publique suédoise

Siège social

Solna, Suède

Fondation

1909

Taille

Environ 20 700 employés dans le monde (source : vattenfall.com). Chiffre d'affaires de 245,6 milliards de SEK en 2024 (source : vattenfall.com).

Ce qu'ils font

Vattenfall est passé d’un fournisseur national d’électricité à l’un des plus grands producteurs et distributeurs d’électricité et de chaleur en Europe, opérant dans la production, le négoce, la distribution et la vente aux clients sur plusieurs marchés européens, notamment en Suède, aux Pays-Bas, en Allemagne, au Danemark, au Royaume-Uni et en Finlande (source : vattenfall.com). L’activité principale de l’entreprise couvre la production d’électricité et de chaleur avec un fort accent sur les énergies renouvelables telles que l’éolien, l’hydroélectricité et le nucléaire, ainsi que le chauffage urbain, les services de réseau et les produits d’électrification incluant le stockage par batteries et les projets hydrogène (source : vattenfall.com). La structure organisationnelle de Vattenfall comprend des divisions dédiées à la production d’électricité, à l’éolien, à la chaleur, à la distribution, à la vente et au négoce, la division Éolien gérant le développement, la construction et l’exploitation de parcs éoliens ainsi que des projets solaires flottants et de batteries à grande échelle (source : vattenfall.nl). Sa clientèle diversifiée va des particuliers et entreprises aux municipalités, utilisateurs de réseau et grands clients industriels, tandis que son activité projets sert les gouvernements, opérateurs de réseau et acheteurs corporatifs via des actifs et contrats énergétiques à long terme (source : vattenfall.com).

Projets & Réalisations

Vattenfall exploite plusieurs projets phares d’énergies renouvelables, notamment le parc éolien offshore Hollandse Kust Zuid aux Pays-Bas, un actif majeur de son portefeuille éolien offshore (source : vattenfall.nl). L’entreprise développe activement le projet éolien offshore Zeevonk aux Pays-Bas en partenariat avec Copenhagen Infrastructure Partners, avec une première phase visant 1 GW de capacité éolienne offshore et un pilote solaire flottant de 6 MW d’ici 2029, et une seconde phase visant à ajouter 1 GW supplémentaire d’éolien offshore, 500 MW de capacité d’intégration système et du solaire flottant additionnel d’ici 2032 (source : vattenfall.com). En Écosse, Vattenfall s’est engagé sur le parc éolien terrestre Clashindarroch II dans l’Aberdeenshire, avec une capacité prévue de 63 MW et une mise en service attendue en 2027 (source : vattenfall.com). En Allemagne, la société a obtenu les permis pour la centrale solaire Martensdorf de 97 MWc et fait avancer les projets éoliens offshore Nordlicht, avec des décisions finales d’investissement prises et un début de construction prévu en 2026 pour des opérations en 2028 et 2029 (source : nasdaq.com). Le portefeuille suédois de Vattenfall comprend des développements importants en batteries et éolien tels que Bruzaholm (éolien terrestre et batterie), Velinga (éolien terrestre) et Battery Toledo, soulignant son engagement envers des solutions énergétiques renouvelables intégrées (source : vattenfall.com).

Développements récents

Au cours des deux dernières années, Vattenfall a montré une croissance continue dans les projets éoliens offshore, solaires, de stockage par batteries et d’intégration réseau, illustrée par une augmentation du chiffre d’affaires net au troisième trimestre 2025 et une amélioration du résultat opérationnel sous-jacent dans son activité Éolien, portée par des volumes et une disponibilité renforcés (source : vattenfall.com). L’entreprise a réalisé des progrès significatifs sur les phases du projet éolien offshore Zeevonk et avancé les plans de construction des parcs éoliens offshore Nordlicht en Allemagne, reflétant son orientation stratégique vers l’expansion des capacités renouvelables (source : vattenfall.com). Par ailleurs, la décision d’investissement pour le parc éolien Clashindarroch II en Écosse et l’obtention du permis pour la centrale solaire Martensdorf en Allemagne marquent des étapes importantes dans son développement des renouvelables en Europe (source : vattenfall.com).

Travailler chez eux

Vattenfall propose un large éventail d’opportunités de carrière dans de nombreuses disciplines, notamment l’énergie éolienne, l’exploitation des réseaux, la vente au détail, le négoce, l’ingénierie, le développement de projets, l’informatique et les données, la finance, le juridique, les ressources humaines, les achats, les opérations et le service client (source : careers.vattenfall.com). L’entreprise met l’accent sur des modalités de travail flexibles, des politiques de congés complètes et un fort soutien à l’apprentissage et au développement, favorisant une culture qui valorise la sécurité, le travail d’équipe et l’équilibre vie professionnelle/vie privée (source : careers.vattenfall.com). Les employés bénéficient d’avantages liés à l’énergie domestique tels que des réductions sur les panneaux solaires et les bornes de recharge pour véhicules électriques, reflétant l’engagement de Vattenfall en faveur du développement durable tant à l’extérieur qu’en interne (source : careers.vattenfall.com). Le siège social de Solna constitue un lieu de travail majeur, soutenant une main-d’œuvre diversifiée et dynamique en Suède (source : careers.vattenfall.com).

Vos connexions LinkedIn

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