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32 postes ouverts · Publiée il y a 10 jours

Ingénieur Développement de Projets

Rejoignez Ameresco comme Ingénieur Développement de Projets à Albany ou Newburgh, USA. Ce poste porte sur l’efficacité énergétique, les technologies renouvelables et le développement de projets. Profitez d’une assurance santé et de primes de performance dans un environnement durable.

Salaire
122 000–176 000 $US/an
Lieux
Albany, NY Newburgh, NY
Lieu de travail
Sur site
Type d’emploi
Temps plein
Candidature sur ameresco.wd5.myworkdayjobs.com

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Description de poste

The Project Development Engineer (PDE) is responsible for measuring and modeling energy, using and evaluating new technologies, renewables, and the retrofitting of existing equipment to improve efficiency. Performs ASHRAE audits and collaborates with Design and Construction to ensure proper design and implementation planning.

Preferable if candidates are in proximity to the Ameresco offices in the Tri-State area (CT, NJ, NY), and able to commute to those offices.

However, for the face to face interview portion of the process, candidate will be expected to travel to the Framingham Headquarters of Ameresco.

Responsibilities

  • The Project Development Engineer (PDE) is responsible for supporting, and potentially leading (based on experience) the development of energy and water efficiency improvements as well as the development of renewable energy and storage opportunities, primarily in the Northeast Region. The position is responsible for both personally working on and collaborating with internal and external teams associated with Ameresco led projects.
  • Work collaboratively with the development and sales teams to identify and evaluate opportunities for energy and water conservation, efficiency, or renewable technology. Prepare energy savings calculations, develop baseline profiles, and provide end-use and retrofit analyses;
  • Prepare preliminary design (30%) of proposed energy improvements and collaborate with local contractors for budgetary pricing;
  • Coordination design and development group activities in support of construction, operations, and maintenance of projects as required by the contract;
  • Collaborate efforts to prepare conceptual and detailed engineering design and bid documents, cost estimates, drawings, and specifications for energy and water efficient technologies and/or renewable technologies;
  • Interface with other departments, management, and non-technical staff to collaborate technical diligence with a business solution in mind;
  • Prepare and populate internal financial models, providing ROI, life cycle costing, and internal rate of return specifics to the team and customer;
  • Develop Measurement and Verification plans for projects requiring a guarantee;
  • Provide engineering guidance throughout development, construction, project commissioning, and operations, including proposals, technical reports, cost estimates, and presentations;
  • Execute project implementation that meets or exceeds company objectives, financial parameters, and technical needs required to deliver customer energy cost savings;
  • Compliance with company, industry, trade, and jurisdictional safety standards, practices, codes;
  • Ensure successful project implementation that meets or exceeds company objectives, financial parameters, and technical needs required to deliver customer energy cost savings;
  • Contribute to overall team education, communication, and growth;
  • Cultivate and maintain positive business relationships;
  • Perform other duties as required.

Minimum Qualifications

  • Bachelor's degree in Engineering; Mechanical engineering
  • Minimum of five (5) years' experience acting in an energy or project development engineering role, including experience with: site auditing, utility data analysis, project development, energy and water savings calculations and modeling, renewable energy calculations and modeling, energy studies, face-to-face customer interaction, financial analysis, various contracting models, rebate and incentives, performance contracting.

Additional Qualifications

  • Professional Certifications or education progress toward certification viewed as favorable for position requirements (EIT, PE, MBA, CEM, NABCEP).
  • Demonstrated ability to analyze, quantify, and qualify energy savings and implement complex technical solutions involving supply side savings opportunities, water conservation, waste management, distributed generation, and renewable energy technology.
  • Knowledge of HVAC, lighting, water, metering, and energy generation technologies.
  • Knowledge of solar PV modeling and applications.
  • Demonstrated skills in priority organization, technical writing, detail-oriented approach, with ability to produce big picture results in a fast-paced business environment.
  • Demonstrated ability to interact and work with multi-functional teams including: sales, customers, equipment vendors, multi discipline engineers, and utilities.
  • Excellent interpersonal and communication skills, including written and verbal.
  • Demonstrated ability to self-start project tasks, work proactively, work to understand project objectives, deliverables, timeframes, and expectations.
  • Ability to travel to project sites to support development efforts.
  • Travel less than 50% of the time.

The anticipated salary range for this role is $122,000-$176,000 per year (presented in good faith). In addition to base pay, employees receive a comprehensive benefits package, such as health insurance, retirement plans, and paid time off, and may be eligible for performance incentives, bonuses, commissions, or equity, depending on the role.

Actual pay will depend on factors such as internal equity, skills, experience, education, certifications, and location. This range supports our commitment to pay transparency and compliance with applicable laws. Compensation may vary by work location, including remote arrangements.

We disclose salary ranges and benefits in all required external and internal postings and will provide further details upon request at any stage of the hiring process. Applications are accepted on a rolling basis until the position is filled.

Ameresco is an Equal Opportunity Employer.

Salaire et avantages

122 000–176 000 $US /an
Assurance santé Plan de retraite Congés payés

À propos de ce poste

Publié
5 nov. 2026
Fuseau horaire
UTC-05:00
Expérience
Intermédiaire
Employeur ameresco.com LinkedIn Ameresco

À propos de Ameresco

Présentation de l'entreprise

Ameresco, Inc.

Framingham, MA, États-Unis

2000

Environ 1 500 employés (source : ir.ameresco.com). Les chiffres de revenus pour 2023 ou plus tard ne sont pas détaillés dans les données disponibles.

Ce qu'ils font

Ameresco a évolué d'un accent sur l'efficacité énergétique et la conservation vers un fournisseur complet de solutions d'infrastructure énergétique. Leurs offres incluent des mises à niveau d'infrastructures vieillissantes, des mises en œuvre d'efficacité énergétique intelligente, ainsi que le développement, la construction et l'exploitation de ressources énergétiques distribuées telles que des centrales d'énergie renouvelable. Cette approche neutre en matière de produits et indépendante des fournisseurs leur permet de répondre efficacement à l'offre et à la demande d'énergie (source : ameresco.com). Leur technologie de base se concentre sur l'efficacité énergétique, les mises à niveau d'infrastructure, la durabilité des actifs et les solutions d'énergie renouvelable, y compris les opérations et la maintenance photovoltaïques solaires, les centrales de biogaz à énergie, et plus encore (source : ir.ameresco.com). Les marchés cibles d'Ameresco incluent les gouvernements fédéraux, étatiques et locaux, les services publics, les centres de données, les institutions éducatives et de santé, les autorités de logement, ainsi que les clients commerciaux/industriels à travers l'Amérique du Nord et l'Europe (source : members.naesco.org).

Projets et antécédents

Ameresco a un bilan notable de projets d'économie d'énergie dans divers secteurs, y compris le gouvernement, la santé, l'éducation et les clients commerciaux. L'un de leurs projets pionniers a été l'établissement de l'une des premières centrales de biogaz à énergie verte dans le Massachusetts en 2001. Ils gèrent actuellement plus de 150 mégawatts d'installations solaires, démontrant leurs capacités en matière d'énergie renouvelable (source : ir.ameresco.com). Les projets majeurs en cours incluent le partenariat Bristol City Leap de 1 milliard de livres sterling au Royaume-Uni, une initiative de décarbonisation à l'échelle de la ville qui devrait créer plus de 1 000 emplois locaux et générer 61 millions de livres sterling de valeur sociale au cours de ses cinq premières années (source : ir.ameresco.com). Leur présence géographique s'étend aux États-Unis, au Canada, au Royaume-Uni et en Europe, soutenue par plus de 50 bureaux (source : ameresco.com).

Développements récents

Au cours des deux dernières années, Ameresco s'est concentré sur l'échelle opérationnelle plutôt que sur de nouveaux contrats majeurs ou acquisitions explicitement datés après 2023. Une mise à jour de la page de l'entreprise du 2 décembre 2025 a réaffirmé son statut NYSE:AMRC et l'expansion de son portefeuille dans la décarbonisation nette zéro (source : ameresco.com). Des acquisitions antérieures, telles que Plug Smart, ont intégré des membres clés dans des rôles de leadership, renforçant leur présence et leurs capacités dans les solutions de bâtiments intelligents dans le Midwest (source : wbjournal.com). Bien qu'aucune nouvelle fusion ou levée de fonds n'ait été spécifiée de 2024 à 2025, Ameresco a reçu des reconnaissances historiques, y compris des classements dans le Boston Business Journal et le Forbes 100 des meilleures petites entreprises (source : ir.ameresco.com).

Travailler chez eux

Ameresco propose une variété de postes dans différents départements, y compris des professionnels de l'énergie, la construction et les opérations, la gestion et le marketing. Le recrutement a lieu à leur siège à Framingham, MA, ainsi que dans plus de 50 bureaux régionaux à travers l'Amérique du Nord et l'Europe (source : ir.ameresco.com). La culture d'entreprise met l'accent sur les valeurs C.A.R.I.N.G. — Engagement, Attitude, Agilité, Grandeur — ainsi qu'un accent sur le respect et l'intégrité, en priorisant une approche centrée sur les personnes et la satisfaction des clients (source : ameresco.com). Bien que les avantages spécifiques ne soient pas documentés, l'entreprise met en avant un emploi axé sur un but et des opportunités de développement professionnel (source : ameresco.com).

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