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Description de poste
Jobangebot
Elektriker / Elektroniker als Servicemonteur für Photovoltaik-Anlagen (m/w/d)
Du findest Fehlerquellen schnell, arbeitest lösungsorientiert und denkst wirtschaftlich? Dann sichere bei Wi SOLAR die Leistungsfähigkeit gewerblicher und kommunaler Photovoltaikanlagen - durch Wartung, Analyse und technische Optimierung.
Beschäftigungsart
Vollzeit
Arbeitszeit
38,5 h/Woche
Beginn
ab sofort
Bewerbungsschluss
Standort
Kaisersesch
Deine Aufgaben
- Durchführung von Wartungs- und Serviceaufgaben für bestehende Photovoltaik-Anlagen durch Inaugenscheinnahme, Bewertung, Prüfung und Messung
- Umbau, Ergänzung, Reparatur und Fehleranalyse von Photovoltaik-Anlagen
- Einrichtung und Nutzung gängider Überwachungssystemen
- Austausch und Reparatur von Anlagenkomponenten
- Regelmäßige Sicht- und messgerätgestützte Überprüfungen
- Kommunikation mit dem Kunden, insbesondere zur Einweisung, Information und Aufklärung
Wir bieten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Planungssicherheit
- 38,5-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub pro Jahr und Heilig Abend und Silvester jeweils einen halben Tag, nicht genommener Urlaub sowie Überstunden verfallen nicht
- Betriebliche Altersvorsorge nach der Probezeit, betriebliche Krankenversicherung nach 2-jähriger Betriebszugehörigkeit
- Kontinuierliche Förderung der beruflichen Entwicklung, sowie regelmäßige Schulungstage
- Sehr wertschätzendes und kollegiales Arbeitsklima
- Regelmäßige Mitarbeiterevents und soziales Engagement
- Mitarbeiterparkplätze inklusive E-Ladestationen
- Lauftreff, Sportprogramm und eigener Fitnessraum
- Mittagessen (Zuschuss zu Mittagessen) im firmeneigenen Workcafé sowie kostenlos Obst und Getränke
- Firmenhandy
Dein Profil
- Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Elektrotechnik
- Interesse an neuen Herausforderungen
- Teamfähigkeit und eine selbstständige sowie verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Interesse an nachhaltiger, zukunftsorientierter Arbeit
- Im Optimalfall Erfahrung im Bereich der Photovoltaik
Salaire et avantages
Assurance santé
Plan de retraite
Congés payés
Horaires flexibles
Bien-être
Tickets restaurant
Salaire habituel pour des postes similaires
Estimation48 450–79 300 € par an
Intermédiaire · Allemagne ·
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La moitié centrale des salaires annoncés sur Rejobs dans ce groupe au cours des 24 derniers mois. Cet employeur n’a pas indiqué de salaire.
À propos de ce poste
Expérience
Completed vocational training in electrical engineering; photovoltaic experience is advantageous.
À propos de WI SOLAR GMBH
Présentation de l'entreprise
Nom
WI SOLAR GmbH
Siège socialKaisersesch, Allemagne
Année de création2007
TailleEnviron 70 collaborateurs (source : kununu.com)
Activités
WI SOLAR GmbH est spécialisée dans les solutions photovoltaïques globales pour bâtiments destinés aux secteurs du commerce, de l'industrie, de la distribution, de la logistique et du bâtiment. L'entreprise propose une gamme complète de services allant du développement de projets, à l'installation, au service et à la maintenance, en mettant particulièrement l'accent sur des solutions sur mesure plutôt qu'un label générique « Énergies renouvelables » (source : wi-solar.de). En tant que fournisseur complet, WI SOLAR offre un package à 360 degrés incluant conseil, analyse, planification, mise en œuvre, exploitation ainsi que service et maintenance (source : wi-solar.de). L’entreprise se concentre sur des concepts énergétiques pour le commerce, l’industrie, la distribution et la logistique, et propose également avec « Wi INVEST » une solution destinée aux clients souhaitant bénéficier de l’énergie solaire sans investir eux-mêmes (source : wi-solar.de). La clientèle cible est principalement composée d’entreprises et de propriétaires immobiliers à forte consommation électrique, notamment dans les secteurs du bâtiment, du commerce, de l’industrie, de la distribution et de la logistique (source : wi-solar.de).
Projets & Réalisations
WI SOLAR bénéficie de plus de 15 ans d’expérience dans la conception et la réalisation d’installations photovoltaïques de toiture de haute qualité pour les entreprises, avec un accent sur les toitures commerciales, les toitures végétalisées, les installations au sol, les systèmes de stockage par batteries et les infrastructures de recharge (source : wi-solar.de). L’entreprise propose également un support opérationnel complet via la surveillance, le service et la maintenance (source : wi-solar.de). Selon ENF Solar, WI SOLAR opère en Allemagne et réalise aussi bien des installations de petite taille que des systèmes de plus de 1 MWc incluant des batteries (source : enfsolar.com). La division Wi INVEST installe et exploite des systèmes solaires sur les toits d’entreprises pour des clients ne souhaitant pas investir eux-mêmes (source : stadt-kaisersesch.de).
Évolutions récentes
En octobre 2025, WI SOLAR et TESVOLT ont annoncé un renforcement de leur collaboration, axée sur l’utilisation commerciale des énergies renouvelables avec un focus sur les solutions de stockage, soulignant ainsi le rôle actif de WI SOLAR sur le marché photovoltaïque soutenu par le stockage (source : pv-magazine.de). En 2024, l’entreprise était toujours dirigée par les gérants Andre Steffens et Sven Endris et reconnue comme spécialiste des installations photovoltaïques de toiture dans les secteurs commercial, industriel, de la distribution et de la logistique (source : wi-solar.de).
Travailler chez eux
WI SOLAR propose une grande variété de postes dans les domaines de la planification technique, gestion de projet, installation, service ainsi que des fonctions commerciales, en accord avec son modèle spécialisé EPC et service (source : wi-solar.de). Les collaborateurs travaillent aussi bien au siège de Kaisersesch que sur différents sites de projets en Allemagne (source : kununu.com). L’entreprise valorise une culture d’entreprise orientée technique avec une équipe soudée d’ingénieurs, d’experts certifiés TÜV, de techniciens de service et de maîtres artisans (source : wi-solar.de). Parmi les avantages recensés figurent une semaine de travail de 38,5 heures, 30 jours de congés, une retraite d’entreprise, des événements pour les employés, des aides aux repas, des programmes sportifs, des formations régulières et des boissons gratuites (source : kununu.com).
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