Description de poste
You'll be joining this exciting journey at the start of our scale-up phase, and working with us to hit the ambitious targets our shareholders have set. You'll become part of a passionate and supportive team in a fast-paced, dynamic and result-driven environment.
About the role
The Senior Programme Manager is where Believ's programme becomes real. You will lead a multi-disciplinary build squad and own the delivery of every site in your portfolio - from design and connection application through to installation, energisation and handover into operations. Reporting to the Regional Build Director, this is a hands-on leadership role covering Squad Leadership, Programme & Site Delivery, Design & Pre-Construction, Connections & Metering & Energisation, Contractor Management, Customer & Client & Community engagement, Commissioning, Quality & Handover, and Safety, Data & Reporting. Your squad is deliberately built to be self-sufficient, holding the capability to take a site the whole way from handover to go-live without handing it around the business - a significant amount of autonomy with a correspondingly clear line of accountability.
About you
At Believ, we are building a culture that attracts and retains the best talent. We are a dedicated and high-performing team, accustomed to working at pace in an ever-evolving industry, and we are looking for people who are as passionate as us about cutting carbon emissions and providing cleaner air for all. The successful candidate will have the following attributes and skills:
- Proven experience managing multi-site infrastructure or utilities delivery, with accountability for programme, cost and quality across a live pipeline of sites.
- Experience leading or coordinating multi-disciplinary teams, and managing contractors on site.
- Practical understanding of DNO connection processes and what it takes to get a new connection energised.
- Experience of works in the public highway, including permitting, streetworks and reinstatement, or a strong track record in comparable civils and electrical delivery.
- Strong programme and planning discipline, with the confidence to forecast honestly and re-plan when things change.
- A genuine safety-first mindset, with the authority and willingness to stop work.
- Confident communicator, credible with a contractor's foreman, a council officer and a resident at their front door.
- Comfortable working digitally - capturing data at source, using delivery systems properly, and expecting the same of your squad.
- Full UK driving licence and willingness to be on site regularly across your patch.
Benefits
- Competitive salary and bonus scheme
- 25 days' annual leave, plus the usual 8 UK Bank Holidays and the option to purchase up to 5 additional days per year*
- Access to wellbeing and mental health benefits such as the Calm app, personal medical insurance, critical illness cover, dental, optical & travel insurance, income protection and life assurance
- Pension contribution matched up to 10%
- Access to our car benefit scheme and cycle to work scheme
- Access to our online learning platform to continue to develop and grow your career with us.
- 16 hours a year Volunteer Time Off to support causes that are important to you
- Virgin Media / O2 discounts and offers
- Access to VIP Arena Suites at the O2 Arena (London) and First Direct Arena (Leeds)
- Enhanced parental leave policies
- Our core office hours are 10am - 4pm, Mon-Fri (so early birds/night owls can find a pattern that suits them, as long as it also works for their team)
- This perk can only be availed for the following calendar year by employees who started before 1st December
Location
The position is full time, hybrid with 3 days (Tuesday, Wednesday & Thursday) based in our Edinburgh office. Believ is an equal opportunity employer. We embrace diversity and are committed to creating an inclusive environment for our people.
We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation.
Salaire et avantages
Salaire habituel pour des postes similaires
EstimationLa moitié centrale des salaires annoncés sur Rejobs dans ce groupe au cours des 24 derniers mois. Cet employeur n’a pas indiqué de salaire.
À propos de ce poste
À propos de Believ
Présentation de l'entreprise
Believ, opérant sous le nom commercial de Liberty Charge Limited
Londres, Royaume-Uni
2019
Environ 50 employés (source : believ.com). Les chiffres de revenus ne sont pas divulgués publiquement en tant qu'entité privée, mais elle a sécurisé un engagement de financement de 300 millions de livres sterling en 2025 de la part des propriétaires communs Liberty Global et Zouk Capital (source : gbnews.com).
Ce qu'ils font
Believ est un opérateur de points de charge pour véhicules électriques (EV) détenu en privé, qui se concentre sur l'installation, l'exploitation et la maintenance de points de charge EV accessibles au public alimentés par 100 % d'énergie renouvelable. L'entreprise a lancé ses opérations en 2021, ciblant initialement les autorités locales pour fournir des solutions de recharge aux résidents n'ayant pas accès à un domicile. Au fil du temps, Believ a élargi son offre pour inclure des propositions entièrement financées pour les entreprises et les propriétaires fonciers, se positionnant comme l'un des CPO les mieux financés du Royaume-Uni avec des investissements significatifs dans la croissance et l'infrastructure (source : cbinsights.com). Leur technologie englobe une gamme de vitesses de charge, allant des unités de rue pour une utilisation nocturne aux hubs rapides et ultra-rapides situés dans des sites commerciaux et des parkings (source : believ.com).
Projets et antécédents
Believ a entrepris plusieurs projets notables, y compris une initiative de 21 millions de livres sterling avec le Suffolk County Council, financée par une demande de 5,3 millions de livres sterling du gouvernement britannique LEVI et 16 millions de livres sterling de Believ elle-même. Ce projet vise à livrer un minimum de 2 100 unités de bornes de recharge sur rue et plus de 400 points de recharge rapide/ultra-rapide dans des parkings d'ici la fin de 2026, avec des plans pour atteindre 6 000 prises au total à partir de l'été 2025 pour servir 25 % des ménages sans allées (source : cbinsights.com). De plus, Believ a reçu des nominations pour des prix de l'industrie pour ses projets d'infrastructure inclusifs à Newham et dans l'est de Londres, et a collaboré avec des conseils locaux pour soutenir des installations sans fonds publics (source : believ.com). Leurs partenariats avec des entreprises comme Wallbox pour l'expansion de la recharge rapide et Virgin Media O2 pour le développement d'infrastructure soulignent encore leur engagement à améliorer l'accessibilité de la recharge EV à travers le Royaume-Uni (source : wallbox.com).
Développements récents
Au cours des deux dernières années, Believ a réalisé des avancées significatives, y compris l'annonce d'un engagement de financement privé de 300 millions de livres sterling en 2025 visant à déployer plus de 30 000 chargeurs à travers le Royaume-Uni. Ce financement est un effort collaboratif avec Liberty Global, Zouk Capital et diverses banques, consolidant le modèle évolutif de Believ pour l'infrastructure EV (source : gbnews.com). L'entreprise a également remporté le contrat Suffolk LEVI, marquant une étape importante en tant que première autorité anglaise à signer, avec des installations prévues pour commencer à l'été 2025 (source : cbinsights.com). De plus, Believ a obtenu la certification B Corporation en mars 2025, démontrant son engagement envers la performance sociale et environnementale (source : bcorporation.net).
Travailler là-bas
Believ propose une large gamme de postes dans divers départements, y compris l'ingénierie, la construction, le commercial, le juridique, les RH, le marketing, la conception de produits et la coordination ESG. L'entreprise recrute activement pour des postes tels que développeurs senior fullstack/backend, ingénieurs de fiabilité des sites et rôles de développement commercial, en particulier dans leur nouveau bureau de Leeds en plus de leur siège à Londres (source : believ.com). La culture d'entreprise met l'accent sur la collaboration, des stratégies basées sur les données et un engagement envers le développement des employés, reflétant sa croissance rapide et son ambition de devenir le plus grand opérateur fiable du Royaume-Uni dans le secteur de la recharge EV (source : electroverse.com). Les avantages documentés incluent un engagement envers 100 % d'énergie renouvelable, des programmes de compensation carbone et des initiatives d'engagement communautaire (source : believ.com).