Emplois dans les énergies renouvelables chez ConnectDER

Bien que les noms et capacités des projets spécifiques ne soient pas détaillés publiquement, ConnectDER a réussi à expédier des dizaines de milliers d'unités à travers les États-Unis, avec plus de 20 000 à 25 000 adaptateurs solaires déployés depuis sa création. Ces produits ont permis des interconnexions résidentielles généralisées pour le solaire, les VE et le stockage à travers un réseau d'installateurs. L'entreprise a reçu des approbations de 44 services publics dans 24 États, lui permettant de servir environ 50 millions de foyers qui manquent d'infrastructure électrique adéquate (source : connectder.com). Parmi les partenariats notables, on trouve des collaborations avec des installateurs nationaux comme Sunrun et des acteurs régionaux tels qu'Icon Power et Haven Energy, ce qui renforce encore sa présence sur le marché et ses capacités de distribution.

Au cours des deux dernières années, ConnectDER a réalisé des avancées significatives, notamment la nomination d'Ivo Steklac en tant que PDG à la mi-2024, qui a précédemment occupé des postes de direction chez EVgo. L'entreprise a sécurisé 35 millions de dollars de financement de série D en décembre 2024, portant son financement total à plus de 70 millions de dollars (source : bizjournals.com). De plus, ConnectDER a lancé son produit ConnectDER EV et a introduit IslandDER, une nouvelle solution pour l'isolement et la sauvegarde de l'ensemble de la maison, au début de 2025. L'entreprise a également obtenu d'importantes approbations de services publics en Illinois de ComEd et Ameren, élargissant ainsi son empreinte opérationnelle (source : prnewswire.com). Ces développements positionnent ConnectDER pour une croissance substantielle sur le marché de l'énergie propre en rapide évolution.

ConnectDER connaît une croissance rapide et prévoit d'embaucher environ 30 nouveaux employés en 2025, principalement à Philadelphie, dans divers départements tels que les ventes, l'ingénierie, les opérations et la fabrication. Cette initiative de recrutement vise à soutenir les lancements de produits de l'entreprise et ses efforts d'expansion, avec pour objectif de dépasser 100 employés au total d'ici 2026 (source : bizjournals.com). La culture d'entreprise met l'accent sur la collaboration avec les services publics, les installateurs et les électriciens, favorisant un environnement innovant qui encourage la croissance et l'adaptation dans le secteur de l'énergie propre. Bien que les avantages spécifiques pour les employés ne soient pas documentés publiquement, l'accent mis sur une atmosphère de startup à forte croissance suggère un lieu de travail dynamique et engageant pour les employés potentiels.