Emplois dans les énergies renouvelables chez HDF Energy

Parmi les projets notables, le projet Cleargen en Martinique, qui a été mis en service en 2019, est la première installation de pile à hydrogène de haute puissance au monde, produisant de l'électricité à partir de l'hydrogène sous-produit de la raffinerie SARA (source: ritzau.dk). Le projet CEOG en Guyane française, actuellement en construction, est le premier parc de production d'hydrogène multi-MW au monde, conçu pour alimenter 10 000 foyers grâce à un stockage massif d'hydrogène renouvelable (source: hdf-energy.com). D'autres projets avancés incluent Los Cabos au Mexique et RSB à la Barbade, faisant partie d'un pipeline international en Amérique Latine, en Afrique-Moyen-Orient et en Asie-Pacifique (source: clean-energy-islands.ec.europa.eu).

En février 2023, HDF Energy a posé la première pierre de sa gigafactory de 7 000 m² à Blanquefort, qui sera la première usine au monde dédiée à la production de masse de piles à hydrogène multi-MW, avec une capacité annuelle de 50 MW prévue pour atteindre 1 GW d'ici 2030 (source: hydrogeneurope.eu). En avril 2023, l'entreprise a annoncé des résultats financiers pour 2022, avec 751 MW en développement et des partenariats gouvernementaux en cours avec l'Indonésie et le Zimbabwe (source: hdf-energy.com). La gigafactory est un élément clé de la stratégie de réindustrialisation de HDF, visant à créer des emplois locaux et à soutenir les exportations (source: clean-energy-islands.ec.europa.eu).

HDF Energy emploie un personnel diversifié de plus de 30 nationalités, avec des rôles dans le développement, le financement, la construction et l'exploitation de centrales Renewstable®. Les opportunités d'emploi se concentrent sur le siège à Bordeaux et la gigafactory à Blanquefort, avec des postes également disponibles dans les bureaux internationaux en Indonésie, en Australie, en Afrique du Sud, au Mexique et dans les Caraïbes (source: hdf-energy.com). La culture d'entreprise met l'accent sur le travail d'équipe mondial et la croissance structurée, avec une augmentation du personnel de 25 à 57 employés entre 2021 et 2022 (source: clean-energy-islands.ec.europa.eu).