15 d
Popis pracovní pozice
The Learning & Development (L&D) team plays a vital role in equipping employees across all departments with the skills, knowledge, and support needed to perform at their best. Comprising the Senior Learning & Development Manager, a L&D Manager, and a Training Administrator, the team is responsible for designing, delivering, and coordinating a wide range of training programs-from compliance and technical upskilling to onboarding and professional development. By fostering a culture of continuous learning and capability building, the L&D team directly supports the growth of individuals and the business as a whole, helping to ensure that Alternative Heat continues to meet the evolving demands of its projects and clients.
Role Overview
We are seeking a highly organised and proactive L&D Administrator to support the delivery and coordination of training and development activities across our growing organisation. The successful candidate will work closely with both corporate and site-based teams to ensure all training activities are efficiently administered, fully compliant, and well-documented. This role is vital in helping the wider Learning & Development team deliver effective learning experiences across the business.
What You'll be Doing
The Learning & Development Administrator is responsible for coordinating and supporting all training and development activities across the business, ensuring employees have access to the training required to remain compliant, competent, and successful in their roles. Key responsibilities include organising training courses, inductions, and workshops; liaising with external training providers; managing bookings, logistics, and invoicing; maintaining accurate training records and compliance data; monitoring certification renewals; updating learning management systems; supporting new starter onboarding; analysing training feedback; preparing reports and training matrices; facilitating training sessions when required; and providing administrative support for apprenticeships, NVQs, and broader professional development initiatives. The role plays a crucial part in ensuring training delivery is efficient, compliant, and aligned with business needs.
Obvyklá mzda u podobných pozic
Odhad42 512–69 200 £ ročně
Spojené království ·
990 podobných pozic
Prostřední polovina mezd inzerovaných na Rejobs v této skupině za posledních 24 měsíců. Zaměstnavatel mzdu neuvedl.
O této pozici
Zveřejněno
20 říj 2026
Aktualizováno
20 říj 2026
Typ úvazku
Plný úvazek
Pracoviště
Na pracovišti
Sektory
Pracovní doba
UTC+00:00
Zaměstnavatelalternativeheat.co.uk
LinkedInAlternative Heat
O společnosti Alternative Heat
Přehled společnosti
Název
Alternative Heat Limited
ÚstředíBanbridge, Spojené království
Založeno2005
VelikostPřibližně 200 zaměstnanců (zdroj: endole.co.uk). Příjmy ve výši 46,9 milionu GBP v roce 2024 (zdroj: endole.co.uk).
Co dělají
Alternative Heat se zaměřuje na prefabrikované mechanické, elektrické a instalatérské (MEP) systémy vyráběné mimo staveniště, specializuje se na řešení dekarbonizace prostřednictvím moderních stavebních metod. S více než 19 lety zkušeností se společnost etablovala jako lídr na trhu v oblasti komerční prefabrikace, poskytující širokou škálu služeb včetně návrhu, výroby, dodávky, instalace a uvedení na trh zakázkových modulárních MEP řešení (zdroj: growjo.com). Mezi jejich nabídky patří obnovitelné topné systémy, jako jsou biomasové kotle, tepelná čerpadla zemního zdroje, tepelná čerpadla vzduchového zdroje a solární panely, které slouží domácím, komerčním a průmyslovým aplikacím. Jako dodavatel registrovaný u MCS zajišťují vysoké standardy svých produktů a služeb (zdroj: zoominfo.com). Společnost provozuje zařízení vybavená pokročilou technologií a dostatečným prostorem pro dílny, podporována kvalifikovanou pracovní silou včetně návrhářů a CAD techniků (zdroj: growjo.com). Jejich cílové trhy zahrnují veřejný a soukromý sektor v rámci Spojeného království, Irska a Evropy, zaměřují se na škálovatelné, vysoce kvalitní projekty na klíč, které se shodují s cíli snižování uhlíku a dosažení nulových emisí (zdroj: youtube.com).
Projekty a historie
Alternative Heat vybudoval robustní portfolio projektů na klíč v oblastech dekarbonizace a prefabrikovaných modulárních MEP, poskytující řešení po celém Irsku, Spojeném království a Evropě. Ačkoli konkrétní názvy projektů, kapacity nebo náklady nejsou v dostupných záznamech podrobně uvedeny, společnost zdůrazňuje svůj závazek k neustálému zlepšování a poskytování služeb nejvyšší kvality jak novým, tak stálým klientům (zdroj: youtube.com). Jejich operace jsou podporovány zavedenými dodavatelskými řetězci a regionálními kancelářemi, včetně významného provozního centra ve Skotsku, což zvyšuje jejich geografický dosah (zdroj: growjo.com). Zaměření společnosti na prefabrikovaná řešení ji dobře připravuje na růst, protože slouží klientům usilujícím o iniciativy nulových emisí (zdroj: youtube.com). Nicméně, podrobné informace o konkrétních dokončených projektech, jako jsou pojmenované instalace s MW kapacitami, jsou v veřejné sféře omezené, což omezuje schopnost poskytnout komplexní historii (zdroj: rocketreach.co).
Poslední události
V účetním roce končícím 31. března 2024, Alternative Heat vykázal významný nárůst obratu na 46,9 milionu GBP, což představuje 48% nárůst oproti předchozímu roku (zdroj: endole.co.uk). Růst zaměstnanců byl také výrazný, s počtem dosahujícím přibližně 206, což odráží 37% nárůst (zdroj: endole.co.uk). Propagační video zveřejněné 17. července 2025 zdůraznilo roli společnosti v dekarbonizaci a modulárním MEP, prezentující jejich škálovatelná řešení a evropský dosah (zdroj: youtube.com). Korporátní dokumentace zahrnovala úplné účty předložené za rok končící 31. března 2023, s aktualizacemi o potvrzovacích prohlášeních a změnách v detailech významné kontroly (zdroj: endole.co.uk). Nicméně, v posledních dvou letech nebyly hlášeny žádné významné smlouvy, akvizice nebo ocenění, což naznačuje zaměření na vnitřní růst a stabilitu operací (zdroj: endole.co.uk).
Práce zde
Alternative Heat nabízí různé role napříč několika odděleními, včetně nákupu, HR, financí, operací, zdraví a bezpečnosti a právních záležitostí, přičemž vedoucí oddělení dohlížejí na specializované týmy (zdroj: growjo.com). Společnost je vedena generálním ředitelem Connellem McMullanem a nábor probíhá převážně v jejich ústředí v Banbridge a na prefabrikovaných místech, s důrazem na regionální příležitosti ve Skotsku (zdroj: rocketreach.co). Kultura v Alternative Heat zdůrazňuje odbornost, inovace a neustálé zlepšování, přičemž závazek k bezpečnosti a spokojenosti klientů řídí jejich provozní etos (zdroj: growjo.com). Ačkoli konkrétní zaměstnanecké výhody nejsou zdokumentovány, investice společnosti do zařízení a technologií přispěly k významným ročním růstovým sazbám v rozmezí od 26 % do 37 % (zdroj: youtube.com).
Vaše propojení na LinkedIn
Podívejte se na své kontakty ve společnosti Alternative Heat na LinkedIn a využijte svou síť při podávání přihlášky.
Zobrazit spojení