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3 postes ouverts · Publiée il y a 1 jour

Directeur de la construction B2G

Rejoignez Believ comme Directeur de la construction B2G dans le North West, au Royaume-Uni. Pilotez des équipes et des prestataires pour déployer des infrastructures de recharge destinées aux collectivités, jusqu’à la mise en service des bornes. Profitez d’une rémunération avec bonus, d’une contribution retraite pouvant atteindre 10 % et d’un mode de travail hybride.

Salaire
Non précisé
Lieu
Royaume-Uni
Lieu de travail
Hybride
Type d’emploi
Temps plein
Candidature sur uk.linkedin.com

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Description de poste

You'll be joining this exciting journey at the start of our scale-up phase, and working with us to hit the ambitious targets our shareholders have set. You'll become part of a passionate and supportive team in a fast-paced, dynamic and result-driven environment.

About the role

As a Regional Build Director you will own delivery outcomes for Believ's local authority build programme across your allocated region, translating accepted, build-ready sites into installed, energised and operational charge points on time, to budget and to standard. Reporting to the Chief Operations Officer, you will lead the Senior Programme Managers responsible for the region's multi-disciplinary build squads and be accountable for overall regional delivery performance, priorities, capacity, development and output. Key responsibilities span Regional Delivery Ownership, Squad Leadership & Capability, Site Handover & Build Readiness & Acceptance, Connections & Metering & Energisation, Contractor & Supply Chain Management, Customer & Client & Community Engagement, Commissioning, Quality & Handover, and Safety, Data & Reporting. This is a senior regional leadership role with real autonomy at the sharp end of the UK's transition to electric mobility.

About you

At Believ, we are building a culture that attracts and retains the best talent. We are a dedicated and high-performing team, accustomed to working at pace in an ever-evolving industry, and we are looking for people who are as passionate as us about cutting carbon emissions and providing cleaner air for all. The successful candidate will have the following attributes and skills:

  • Substantial experience leading multi-site infrastructure delivery at scale, with accountability for programme, cost and quality, gained within the CPO, electricity utilities or telecommunications utilities sectors.
  • A track record of leading leaders: managing managers and multi-disciplinary teams, not just direct delivery staff.
  • Demonstrable experience delivering infrastructure in local authority on-street and car park environments, including permitting, streetworks, reinstatement and the practical requirements of working on operational public sites.
  • Strong working knowledge of DNO connection processes and the technical and commercial realities of energising new infrastructure at scale.
  • Experience managing multi-contractor delivery models, including allocation, performance management and supply chain growth.
  • Commercial acumen with experience owning a delivery budget, forecasting volumes and managing variance.
  • Comfort with data as a management tool: KPI ownership, dashboard reporting, and using operational data to drive performance.
  • Excellent communication skills, credible with a council officer, a contractor's site team, a resident at their front door and an executive audience, often in the same week.
  • Based within, or able to travel regularly across, the allocated UK region, with a full UK driving licence and willingness to travel to Believ offices, local authority locations, construction sites and supplier premises.

Benefits

  • Competitive salary and bonus scheme
  • 25 days' annual leave, plus the usual 8 UK Bank Holidays and the option to purchase up to 5 additional days per year*
  • Access to wellbeing and mental health benefits such as the Calm app, personal medical insurance, critical illness cover, dental, optical & travel insurance, income protection and life assurance
  • Pension contribution matched up to 10%
  • Access to our car benefit scheme and cycle to work scheme
  • Access to our online learning platform to continue to develop and grow your career with us.
  • 16 hours a year Volunteer Time Off to support causes that are important to you
  • Virgin Media / O2 discounts and offers
  • Access to VIP Arena Suites at the O2 Arena (London) and First Direct Arena (Leeds)
  • Enhanced parental leave policies
  • Our core office hours are 10am - 4pm, Mon-Fri (so early birds/night owls can find a pattern that suits them, as long as it also works for their team)
  • This perk can only be availed for the following calendar year by employees who started before 1st December

Location

The position is full time, hybrid with 3 days (Tuesday, Wednesday & Thursday) based in the office within the North West. Believ is an equal opportunity employer. We embrace diversity and are committed to creating an inclusive environment for our people.

We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation.

Salaire et avantages

+ Competitive salary and bonus scheme
Assurance santé Assurance dentaire Assurance optique Assurance vie Assurance invalidité Plan de retraite Congés payés Congé parental Horaires flexibles Budget formation Bien-être

Salaire habituel pour des postes similaires

Estimation
56 750–84 090 £ par an
Chef d’équipe / management · Royaume-Uni · 182 postes similaires

La moitié centrale des salaires annoncés sur Rejobs dans ce groupe au cours des 24 derniers mois. Cet employeur n’a pas indiqué de salaire.

À propos de ce poste

Publié
12 nov. 2026
Fuseau horaire
UTC+00:00
Expérience
Substantial experience leading multi-site infrastructure delivery at scale, including managing managers and multidisciplinary teams.
Employeur believ.com LinkedIn Believ

À propos de Believ

Présentation de l'entreprise

Believ, opérant sous le nom commercial de Liberty Charge Limited

Londres, Royaume-Uni

2019

Environ 50 employés (source : believ.com). Les chiffres de revenus ne sont pas divulgués publiquement en tant qu'entité privée, mais elle a sécurisé un engagement de financement de 300 millions de livres sterling en 2025 de la part des propriétaires communs Liberty Global et Zouk Capital (source : gbnews.com).

Ce qu'ils font

Believ est un opérateur de points de charge pour véhicules électriques (EV) détenu en privé, qui se concentre sur l'installation, l'exploitation et la maintenance de points de charge EV accessibles au public alimentés par 100 % d'énergie renouvelable. L'entreprise a lancé ses opérations en 2021, ciblant initialement les autorités locales pour fournir des solutions de recharge aux résidents n'ayant pas accès à un domicile. Au fil du temps, Believ a élargi son offre pour inclure des propositions entièrement financées pour les entreprises et les propriétaires fonciers, se positionnant comme l'un des CPO les mieux financés du Royaume-Uni avec des investissements significatifs dans la croissance et l'infrastructure (source : cbinsights.com). Leur technologie englobe une gamme de vitesses de charge, allant des unités de rue pour une utilisation nocturne aux hubs rapides et ultra-rapides situés dans des sites commerciaux et des parkings (source : believ.com).

Projets et antécédents

Believ a entrepris plusieurs projets notables, y compris une initiative de 21 millions de livres sterling avec le Suffolk County Council, financée par une demande de 5,3 millions de livres sterling du gouvernement britannique LEVI et 16 millions de livres sterling de Believ elle-même. Ce projet vise à livrer un minimum de 2 100 unités de bornes de recharge sur rue et plus de 400 points de recharge rapide/ultra-rapide dans des parkings d'ici la fin de 2026, avec des plans pour atteindre 6 000 prises au total à partir de l'été 2025 pour servir 25 % des ménages sans allées (source : cbinsights.com). De plus, Believ a reçu des nominations pour des prix de l'industrie pour ses projets d'infrastructure inclusifs à Newham et dans l'est de Londres, et a collaboré avec des conseils locaux pour soutenir des installations sans fonds publics (source : believ.com). Leurs partenariats avec des entreprises comme Wallbox pour l'expansion de la recharge rapide et Virgin Media O2 pour le développement d'infrastructure soulignent encore leur engagement à améliorer l'accessibilité de la recharge EV à travers le Royaume-Uni (source : wallbox.com).

Développements récents

Au cours des deux dernières années, Believ a réalisé des avancées significatives, y compris l'annonce d'un engagement de financement privé de 300 millions de livres sterling en 2025 visant à déployer plus de 30 000 chargeurs à travers le Royaume-Uni. Ce financement est un effort collaboratif avec Liberty Global, Zouk Capital et diverses banques, consolidant le modèle évolutif de Believ pour l'infrastructure EV (source : gbnews.com). L'entreprise a également remporté le contrat Suffolk LEVI, marquant une étape importante en tant que première autorité anglaise à signer, avec des installations prévues pour commencer à l'été 2025 (source : cbinsights.com). De plus, Believ a obtenu la certification B Corporation en mars 2025, démontrant son engagement envers la performance sociale et environnementale (source : bcorporation.net).

Travailler là-bas

Believ propose une large gamme de postes dans divers départements, y compris l'ingénierie, la construction, le commercial, le juridique, les RH, le marketing, la conception de produits et la coordination ESG. L'entreprise recrute activement pour des postes tels que développeurs senior fullstack/backend, ingénieurs de fiabilité des sites et rôles de développement commercial, en particulier dans leur nouveau bureau de Leeds en plus de leur siège à Londres (source : believ.com). La culture d'entreprise met l'accent sur la collaboration, des stratégies basées sur les données et un engagement envers le développement des employés, reflétant sa croissance rapide et son ambition de devenir le plus grand opérateur fiable du Royaume-Uni dans le secteur de la recharge EV (source : electroverse.com). Les avantages documentés incluent un engagement envers 100 % d'énergie renouvelable, des programmes de compensation carbone et des initiatives d'engagement communautaire (source : believ.com).

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