Emplois en administration

Les métiers de l’administration et des fonctions support dans les énergies renouvelables

L’administration et les fonctions support regroupent la gestion de bureau, l’assistanat de direction et la coordination qui font tourner au quotidien développeurs, énergéticiens et installateurs.

C’est aussi la partie de la filière la plus proche de la parité. L’IRENA a constaté en 2025 que les femmes occupent 45 % des postes administratifs dans les énergies renouvelables, contre 28 % des postes scientifiques et techniques et 19 % des postes de direction. Plus un poste s’éloigne du bureau pour se rapprocher du conseil d’administration ou de l’éolienne, moins les femmes y sont nombreuses.

Ce que recouvre le travail

Les intitulés paraissent génériques : assistant administratif, office manager, assistant de direction, coordinateur de bureau, Teamassistenz dans les annonces allemandes. Le contenu l’est beaucoup moins. Un développeur éolien ou solaire verse des loyers à des dizaines de propriétaires fonciers, échange avec le gestionnaire de réseau et les services de l’État qui instruisent les autorisations, et traite les factures des fournisseurs de turbines, de modules et de génie civil ; ses équipes support tiennent ces dossiers complets et à jour. Les assistants de projet et de chantier sont plus proches de la réalisation : ils suivent bons de commande, relevés d’heures et documents des sous-traitants, en contact quotidien avec la gestion de projet. Les assistants de direction portent le versant institutionnel du même travail : dossiers des comités d’investissement, déplacements dans plusieurs pays, réunions avec les banques et les collectivités.

Qui recrute

Les employeurs les plus actifs sur l’année écoulée mêlent développeurs, énergéticiens, gestionnaires de réseau et installateurs. Le développeur allemand UKA arrive en tête, devant l’ensemblier solaire américain SOLV Energy, Iberdrola, Vattenfall et Canadian Solar. Les gestionnaires de réseau TransGrid en Australie et Enexis aux Pays-Bas, ainsi que l’installateur résidentiel allemand 1KOMMA5°, complètent la liste. L’Allemagne domine la carte : Berlin et Hambourg publient à elles seules plus d’offres que n’importe quelle ville étrangère, devant Dresde, Munich et Düsseldorf, et beaucoup de postes y exigent un bon niveau d’allemand. Hors d’Allemagne, Montréal, Gentofte près de Copenhague, Singapour, Prague et Londres suivent.

En France, le vivier d’employeurs est large. Selon l’étude publiée par le Syndicat des énergies renouvelables, les filières renouvelables représentaient en 2024 248 785 emplois directs et 178 947 emplois indirects. Chaque siège, agence régionale de développeur ou base de maintenance derrière ces chiffres a besoin d’assistants et de coordinateurs.

Ce qui distingue un candidat

La rémunération suit le marché général du tertiaire plutôt qu’une prime propre au secteur, et la différence se fait sur la connaissance du métier de l’entreprise. Un candidat capable de tenir un ERP, un registre de gestion documentaire, et de lire une proposition de raccordement ou un contrat fournisseur sans aide est celui que les développeurs retiennent. Dans les petites structures, les frontières avec les fonctions voisines restent floues : les intitulés de chargé de ressources humaines et de comptable apparaissent dans les mêmes données, et beaucoup d’assistants évoluent vers les ressources humaines ou la comptabilité et la finance une fois l’activité bien comprise.

Les effectifs support suivent le volume de projets plutôt que de le précéder : là où l’investissement progresse, comme dans l’éolien allemand, les bureaux derrière les parcs s’agrandissent, et là où il ralentit, les postes support ralentissent avec lui.